دانلود خلاصه مباحث مدیریت منابع انسانی

در قالب پاورپوینت

مطالعه + امتحان = موفقیت

___________________________

معرفی اجمالی :

مدیریت منابع انسانی

برای شناخت مدریریت منابع انسانی، ابتدا هر قسمت را بطور مجزا تعریف می کنیم :

مدیریت

تعریف مدیریت از دیدگاه مکاتب و نظریات گوناگونی به صورت متفاوت ارائه شده است. چه کلاسیک ها که آن را افزایش تولید و بهره وری دانسته یا سیستمی ها که آن را هماهنگی اجزا و عناصر سازمان معرفی نموده؛ چه مکتب اقتضائی و... که همواره تلاش در جهت رسیدن به اهداف سازمان به عنوان پایه ثابت و نقطه نظر مشترکشان مورد توجه بوده است؛ اما نکته مهم در اینجا دیدگاه نئوکلاسیک ها نسبت به معطوف نمودن توجه خاص به نیازهای نیروی کار می باشد که این مکتب را از سایرین، خصوصا کلاسیک ها متمایز می نماید.

منابع

هر سازمان منابع مختلفی در اختیار دارد، از جمله تکنولوژی، تجهیزات، اطلاعات، پول، سرمایه، ارزش ها، انسان و .....

شکی وجود ندارد که منبع انسان را باید به عنوان با ارزشترین منبع به حساب آورد زیرا به کارگیری سایر منابع به رفتار او بستگی دارد.

حال می توان به بحث اصلی این مبحث و تعریف عنوان درس پرداخت :

به فرایند جذب و استخدام ، آموزش و بهسازی ، به کارگیری و نگهداشت منابع انسانی در جهت تحقق اهداف سازمانی گفته می شود.

برخی از فهرست عناوین:

حوزه مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

سیستم مدیریت منابع انسانی

عوامل تأثیرگذار بر HRM

چرخه منابع انسانی

اهداف مدیریت منابع انسانی

سير توسعه مديريت منابع انسانی

تجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی)

فرایند تجزیه و تحلیل شغل

شيوه های جمع آوری اطلاعات

فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی

خطاهای برنامه ريزی

جذب و استخدام

فرایند کارمند یابی

تأمین نیروی انسانی

فرایند اجتماعی سازی

حقوق و دستمزد

و...

فرمت فایل:

پاورپوینت (power point)

تعداد اسلاید:

82

حجم فایل:

 23MB